Septer AS, A. Våge AS, Tomma Rensefisk AS, Brødrene AA AS, Matbørsen AS og Stormberg AS er alle videre til nasjonal prisutdeling. –Dette er bedrifter som viser vei når det kommer til etnisk mangfold og bruk av innvandreres kompetanse, sier nasjonal juryleder og direktør for regionavdelingen i IMDi, Randi Kleven.
Hvem som får gull, sølv og bronse for små og mellomstore/store bedrifter kunngjøres av kunnskaps -og integreringsminister, Jan Tore Sanner. Det skjer på regjeringens integreringskonferanse den 24.september. I tillegg vil en av de to gullvinnerne motta hedersprisen «Årets mangfoldsvirksomhet».
Tør å tenke annerledes
– Juryen har hatt en interessant jobb med å avgjøre hvem som til slutt skulle komme øverst på pallen. Dette er alle virksomheter som tør å tenke annerledes, som ser muligheter i mangfold, og som går nye veier i rekruttering og i utvikling av kompetanse, sier juryleder Kleven.
Septer, A. Våge og Tomma Rensefisk er kandidater til å vinne enten gull sølv eller bronse innen kategorien «små virksomheter». I kategorien for mellomstore/store virksomheter er det Matbørsen, Stormberg og Brødrene AA som konkurrerer om de gjeveste prisene. Nasjonal jury valgte ut nevnte virksomheter blant Mangfoldsprisens 12. regionale vinnere.
– Totalt kom det inn 350 forslag fra hele landet under nominasjonsprosessen i mai. Så selv om vi nå står igjen med kun seks kandidater, skal vi ikke glemme at det gjøres mye bra arbeid for økt etnisk mangfold i mange virksomheter, sier Randi Kleven.
Den nasjonale juryen har bestått av; Aiman Shaqura (Integreringspanelet), Anne Folkvord (Unio), Bushra Ishaq (Integreringspanelet), Henrik Øhrn (HR-Norge), Hege Herø (YS), Julie Lødrup (LO), Kari Sollien (Akademikerne), Marit Tovesen (KS), Rasmus Eiternes Guldvik (NHO), Tore Eugen Kvalheim (Spekter), Tormod Skjerve (Virke) og Elisabeth Sevatdal Øygård (AVdir/NAV).
Om Mangfoldsprisen
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Det er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) som er ansvarlig for utdelingen. Mål knyttet til økt etnisk mangfold blant de ansatte og tilrettelegging for et inkluderende arbeidsmiljø er blant kriteriene for å vinne prisen.