Hopp til hovedinnhold

MIKA

Mangfold - Inkludering - Kompetanse - Arbeidsliv

Mangfoldsprisen

Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Formålet med prisen er å fremme etnisk mangfold, bedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekruttering av innvandrere i arbeidslivet. Dette skal skje gjennom å løfte fram de gode eksemplene på etnisk mangfold i arbeidslivet som kan inspirere andre.

Om prisen

Bli kjent med vinnerne av Mangfoldsprisen 2023 -Se filmer her!

Vinner av Mangfoldsprisen 2023

Mangfold på toppen av agendaen

Bilde av person fra Norsk Barnebokinstitutt

Dedikert mangfoldsstrategi

Mangfoldsprisen 2024

Foreslå din kandidat i dag!

Send inn forslag!

Mangfoldsprisen 2023

Se hele prisutdeling!

Les mer om tidligere vinnere av Mangfoldsprisen

– Det handler om å gi folka våre det de trenger for å lykkes

Da Mangfoldsprisen 2019 ble utdelt vant Matbørsen i Stokke først gull i kategorien «mellomstore/store virksomheter» og deretter hedersprisen «Årets mangfoldsvirksomhet».

Mangfoldsledelse i praksis. Bilde av ansatt i fabrikken_Natre vinduer

Mangfoldsledelse i praksis

Vindusprodusenten Natre på Hemnesberget i Nordland er en klar vinner, mener juryen, og roser virksomheten for å se hele mennesket som kommer på jobb.

Bilde av produksjonen på fabrikken til Lerøy

Slik utvikler Lerøy dyktige fagfolk

70 prosent av de ansatte på fabrikken på Melbu har ikke norsk som morsmål. Det skal ikke stå i veien for å bli en viktig ressurs for sjømatselskapet.

Slik fikk Ekornes tak i god arbeidskraft

Det er travelt ved fabrikkene i Sykkylven. Daglig produseres det 1100 Stressless® hvilestoler som sendes ut til hele verden fra den lille kommunen på Sunnmøre.

– Vi mennesker ønsker å bruke det vi kan

For Øst Politidistrikt er det viktig å speile samfunnet de opererer i og menneskene de møter. Derfor legger de til rette for at medarbeidere med en flerkulturell bakgrunn får bruke hele seg, ikke bare den utdannelsen de måtte ha.

Fotograf: Jørn Haakenstad

«Erkenorsk» bedrift så verdien av flerkulturell kompetanse

Etter nesten 20 år i bransjen, så Lydgulvsystemer viktigheten av et mangfoldig arbeidsmiljø. Den brede rekrutteringen har høstet Hadeland-bedriften mange frukter.